8月22日上午，首先由覆銅板事業(yè)部營(yíng)銷總經(jīng)理吳麗芬女士和先進(jìn)材料事業(yè)部總經(jīng)理周陽(yáng)先生，從戰(zhàn)略、營(yíng)銷與市場(chǎng)角度解讀了IPD變革將為華正帶來(lái)的價(jià)值。在市場(chǎng)快速變化、需求持續(xù)提升的今天，IPD變革是對(duì)華正戰(zhàn)略的有力支撐。IPD將幫助華正構(gòu)建可復(fù)制、持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量的管理體系，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄閷?dǎo)向的投資行為，從純研發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)榭绮块T團(tuán)隊(duì)協(xié)同開(kāi)發(fā)，以此滿足華正對(duì)客戶更加高速、高效、高質(zhì)量的服務(wù)要求。在IPD投資組合管理主題分享中，財(cái)務(wù)總監(jiān)俞高先生與能源材料事業(yè)部總經(jīng)理王泰鈞先生繼續(xù)解讀“企業(yè)研發(fā)投資”這一主題。俞總分享了產(chǎn)品發(fā)展的路標(biāo)是客戶需求，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理念。從商業(yè)計(jì)劃書開(kāi)始，就應(yīng)聚焦客戶需求的滿足和商業(yè)的成功，繼而將此理念推廣至產(chǎn)品全生命周期管理。跨部門團(tuán)隊(duì)作為投資決策、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、生命周期管理的實(shí)施主體，將在華正IPD變革管理中起到重要作用。王總則從《孫子兵法》的“道、天、地、將、法”五個(gè)角度，深入淺出地解讀了IPD投資組合管理的精髓。商業(yè)計(jì)為“道”、政治經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)為“天”、客戶需求為“地”、PDT經(jīng)理為“將”、IPD流程與生命周期管理為“法”，角度新穎，意義深刻。
在結(jié)構(gòu)化流程與項(xiàng)目管理主題分享中，功能性復(fù)合材料事業(yè)部總經(jīng)理劉宏生先生解讀了IPD結(jié)構(gòu)化流程。它是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)導(dǎo)向的基礎(chǔ)，是一種過(guò)程受控，能夠持續(xù)創(chuàng)新，用于實(shí)施商業(yè)化管理的流程。結(jié)合華正當(dāng)前的項(xiàng)目特征，劉總認(rèn)為需要將IPD 流程場(chǎng)景化，將不同業(yè)務(wù)層次適配不同業(yè)務(wù)流程，將敏捷的DNA植入IPD，以結(jié)構(gòu)化流程為平臺(tái)，靈活運(yùn)用項(xiàng)目管理，做到“形變神不變”和“業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)快速響應(yīng)”。
在研發(fā)能力及其管理主題分享中，通信材料研究院院長(zhǎng)任英杰先生分享了業(yè)務(wù)分層、異步開(kāi)發(fā)、架構(gòu)與設(shè)計(jì)、平臺(tái)建設(shè)、共用基礎(chǔ)模塊與優(yōu)選物料庫(kù)等概念與理念，特別強(qiáng)調(diào)可共享和重用的基礎(chǔ)模塊開(kāi)發(fā)模式。對(duì)于華正目前的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，面對(duì)客戶越來(lái)越來(lái)多的個(gè)性化需求，基礎(chǔ)平臺(tái)的搭建是根本，要搭建“萬(wàn)變不離其宗”的強(qiáng)勢(shì)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，包括人力資源、基礎(chǔ)技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)、前沿技術(shù)等平臺(tái)。同時(shí)，華正不僅應(yīng)關(guān)注研發(fā)技術(shù)能力的建設(shè)，還應(yīng)重視非技術(shù)能力建設(shè)，即研發(fā)理念、流程、方法論、工具、基層團(tuán)隊(duì)的組織運(yùn)作模式等。 
在短暫的休息之后，8月22日下午，通信材料研究院研發(fā)管理部經(jīng)理沈泉錦先生分享了“創(chuàng)新與技術(shù)開(kāi)發(fā)”主題。沈經(jīng)理剖析了華正目前新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的問(wèn)題，對(duì)比了華正與行業(yè)頭部企業(yè)在技術(shù)開(kāi)發(fā)方式上的差別，引出技術(shù)與產(chǎn)品都源自公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、技術(shù)開(kāi)發(fā)支撐產(chǎn)品開(kāi)發(fā)且高度匹配、技術(shù)開(kāi)發(fā)的開(kāi)始時(shí)間前置于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)論。承接技術(shù)平臺(tái)搭建的理念，從市場(chǎng)與客戶需求出發(fā)，沈經(jīng)理指出要從基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈協(xié)同開(kāi)發(fā)等多個(gè)方式入手，結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)挖掘與布局，強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)品的技術(shù)布局，推動(dòng)華正成為技術(shù)引領(lǐng)的科技型企業(yè)。 
在產(chǎn)品數(shù)據(jù)及其管理主題分享中，發(fā)展支持中心總監(jiān)王吉閏先生分享了產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的先進(jìn)理念。數(shù)據(jù)是信息的載體，是企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的“語(yǔ)言”，數(shù)據(jù)反映業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，支撐經(jīng)營(yíng)管理決策。產(chǎn)品數(shù)據(jù)能夠幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善問(wèn)題，提升整體運(yùn)營(yíng)效益，并以華正數(shù)字化工廠二期項(xiàng)目規(guī)劃為例，解讀IT系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)、保障信息安全的過(guò)程。最后，王總指出，主流程集成貫通，本質(zhì)上是數(shù)據(jù)的集成貫通，必須對(duì)數(shù)據(jù)給與足夠的重視，并深入挖掘其潛力，讓我們能從中獲取對(duì)市場(chǎng)與客戶價(jià)值的持續(xù)貢獻(xiàn)。在質(zhì)量管理主題分享中，基礎(chǔ)材料事業(yè)部總經(jīng)理王航先生指出，華正引入IPD管理體系的目的在于，構(gòu)建可復(fù)制的成功，持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量的管理體系，這與華正的“質(zhì)量?jī)?yōu)先文化”目標(biāo)高度一致。華正需要通過(guò)規(guī)范的IPD流程，將質(zhì)量戰(zhàn)略與管理落地執(zhí)行。作為質(zhì)量人，應(yīng)切實(shí)履行PQA在PDT團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)，提出問(wèn)題、策劃解決方案、監(jiān)控解決過(guò)程、把關(guān)執(zhí)行結(jié)果；作為中基層管理者，應(yīng)明確各級(jí)一把手是質(zhì)量第一責(zé)任人，全員為質(zhì)量負(fù)責(zé)，讓質(zhì)量成為體內(nèi)基因、體外習(xí)慣。
成本管理主題，由覆銅板事業(yè)部總工程師沈宗華先生、采購(gòu)中心總監(jiān)馬云峰先生和復(fù)合材料事業(yè)部輪值總經(jīng)理周建明先生共同分享。三位領(lǐng)導(dǎo)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)與成本管理、產(chǎn)品生命周期成本管理、客戶使用成本等角度展開(kāi)分享。對(duì)于華正來(lái)說(shuō)，應(yīng)借助IPD管理流程，堅(jiān)持投資決策的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理模式，樹(shù)立“成本是設(shè)計(jì)出來(lái)的”理念，打造上下游資源整合平臺(tái)，關(guān)注產(chǎn)品全生命周期成本和客戶使用成本，構(gòu)筑華正獨(dú)特的成本競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，覆銅板事業(yè)部輪值總經(jīng)理兼供應(yīng)鏈總監(jiān)王超先生分享了“IPD變革管理與持續(xù)改進(jìn)”。王總指出，當(dāng)前華正正處于IPD變革的“突破期”，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，但華正擁有乘風(fēng)破浪直到變革成功的決心。因?yàn)槲覀冇懈髀毮馨鍓K高層的鼎力支持，IPD的全流程理念已經(jīng)深入人心；我們有“削足適履”的決心，愿意沉下心來(lái)做流程；我們有充分有效的溝通、宣傳、培訓(xùn)模式，能使員工掌握和熟練運(yùn)用；我們?cè)O(shè)立了IPD流程試點(diǎn)項(xiàng)目，在試點(diǎn)驗(yàn)證中不斷完善流程。在未來(lái)的“全面推行”階段，我們要培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的“引導(dǎo)者”，由其培養(yǎng)更多掌握引導(dǎo)技巧的管理者，將IPD體系的“星星之火”在華正培育成熊熊燃燒的火炬，面向未來(lái)，持續(xù)改進(jìn)。
本次分享會(huì)，華正各位高層領(lǐng)導(dǎo)就IPD的價(jià)值、意義與變革的必要性達(dá)成了共識(shí)。從高度上，IPD變革將會(huì)成為華正未來(lái)戰(zhàn)略落地的唯一選擇，要堅(jiān)定不移地貫徹及執(zhí)行；從變革的推進(jìn)上，各位高層將帶領(lǐng)華正團(tuán)隊(duì)，探索出適合華正的經(jīng)營(yíng)管理體系，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；從人才培養(yǎng)上，華正將打造跨部門團(tuán)隊(duì)人才資源池，培養(yǎng)一批具有支撐體系良性運(yùn)行的人才，助力華正走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、持續(xù)發(fā)展之路。